以企業文化活動促進企業文化建設的創新發展

一、職工(gōng)文體(tǐ)活動

職工(gōng)文體(tǐ)活動的對象顯而易見(jiàn)是企業的職工(gōng)，那麽開展職工(gōng)文體(tǐ)活動的目的是什麽呢(ne)？目的是爲了防止職工(gōng)患上職業病。在緊張的工(gōng)作(zuò)之餘可(kě)以參加幾個活動，和同事(shì)們相(xiàng)互互動，可(kě)以增加同事(shì)們之間的感情，又可(kě)以全面提高企業職工(gōng)的身(shēn)體(tǐ)素質，保證職工(gōng)的健康水平，俗話(huà)說(shuō)，身(shēn)體(tǐ)是革命的本錢，隻有身(shēn)體(tǐ)素質好起來(lái)，才能更好的工(gōng)作(zuò)，才能更好的爲企業帶來(lái)效益。這樣就(jiù)可(kě)以讓職工(gōng)更加精力充沛的投入到緊張的工(gōng)作(zuò)中去(qù)。在我們國(guó)家，近幾年(nián)來(lái)，企業更加注重職工(gōng)的身(shēn)體(tǐ)健康情況，所以就(jiù)會不定期的有組織的有領導的去(qù)開展職工(gōng)文體(tǐ)活動。不過，有一些企業，也不能排除是爲了更多的獲取利益然後去(qù)開展一些職工(gōng)文體(tǐ)活動。職工(gōng)文體(tǐ)活動的形式是多種多樣的，但(dàn)都(dōu)是比較小型容易舉行的。常見(jiàn)的職工(gōng)文體(tǐ)活動一般都(dōu)是一些簡單易學的健身(shēn)操，或者一些小型的簡單的運動會等。一般都(dōu)是職工(gōng)們感興趣的運動項目适合企業中的職員(yuán)參加的，并且是屬于有益于身(shēn)體(tǐ)健康而且帶有樂趣的項目。我國(guó)的職工(gōng)文體(tǐ)活動，是在新中國(guó)成立以後，才一點一點發展起來(lái)的，正是因爲中國(guó)共産黨的重視以及新中國(guó)的領導，才讓職工(gōng)文體(tǐ)運動日(rì)益發展，并且有了越來(lái)越好的條件(jiàn)去(qù)開展各種各樣的文體(tǐ)活動。

二、職工(gōng)文體(tǐ)活動項目

職工(gōng)文體(tǐ)活動是小型多樣的，但(dàn)是在不同的企業或者不同的城(chéng)市職工(gōng)文體(tǐ)活動都(dōu)會有不同。比如(rú)在一些大(dà)型的企業會有一些體(tǐ)操類或者各種球類，說(shuō)到球類，比如(rú)适合在室内進行的球類有羽毛球、乒乓球、台球，都(dōu)是一些老少皆宜且非常容易操作(zuò)的項目，然後戶外的球類有足球、籃球等。企業還(hái)會根據他(tā)們的工(gōng)作(zuò)環境以及工(gōng)作(zuò)特點，編排很多有特點的體(tǐ)操，在每天上班之前，或者午休之後，都(dōu)會組織職工(gōng)進行跳(tiào)操，既調節了在企業中緊張的工(gōng)作(zuò)氛圍，又能令人(rén)賞心悅目，心曠神怡。當職工(gōng)有擅長歌舞詩詞等時，企業也會開展一些文藝節目，例如(rú)成語接龍，詩歌朗誦，歌舞大(dà)賽等等，這些文藝類節目與體(tǐ)育類節目一起豐富了職工(gōng)的工(gōng)作(zuò)生(shēng)活，也促進了企業的文化建設。

三、企業文化建設
企業文化是一個企業的靈魂之所在，是一個企業的核心，假如(rú)企業連屬于自(zì)己的企業文化都(dōu)沒有的話(huà)，那還(hái)談何發展？企業文化建設是一個企業文化形成的過程，在這過程中，離(lí)不開企業管理(lǐ)者的認真規劃，離(lí)不開豐富的文體(tǐ)活動。在形成之後又要經過全體(tǐ)人(rén)員(yuán)的努力，将企業文化塑造成型，最後一步就(jiù)是傳播出去(qù)，傳播形式是多種多樣的，可(kě)以口口相(xiàng)傳，可(kě)以使用電子信息技術(shù)，可(kě)以做成書(shū)面資料，總而言之，在一個企業中，對于企業文化建設，最忌諱的就(jiù)是将一切放(fàng)在嘴上，實際行動起來(lái)卻非常不到位。還(hái)有一點忌諱就(jiù)是宣傳工(gōng)作(zuò)做的非常漂亮，但(dàn)是在執行的時候就(jiù)差強人(rén)意，這是對于企業文化最有害的兩點。綜上所述，開展好的文體(tǐ)活動對于企業的文化建設是有一定作(zuò)用的，對于管理(lǐ)者管理(lǐ)企業的時候，一定要重視文體(tǐ)活動的開展，包括規劃，實施與後期總結。文體(tǐ)活動的開展對于企業文化的建設是志在必行的。

四、企業文化建設的作(zuò)用

在一個企業當中，企業文化對企業中的職工(gōng)有着無形的約束力。其實說(shuō)到底，一個企業就(jiù)像是一個人(rén)一樣，一個人(rén)有屬于自(zì)己的思想，有屬于自(zì)己的道德觀、世界觀、價值觀，那麽企業也是一樣，一個人(rén)的道德觀是監督這個人(rén)走正道，做好事(shì)的，那麽企業文化也是這樣的。企業的文體(tǐ)活動在企業的文化建設中舉足輕重，當職工(gōng)工(gōng)作(zuò)的心煩意亂之時，企業的制度并不能時時刻刻監管職工(gōng)，當職工(gōng)壓力過大(dà)的時候，企業要适當的開展一些文體(tǐ)活動，去(qù)豐富職工(gōng)的工(gōng)作(zuò)生(shēng)活，隻有職工(gōng)滿意了，企業才會蒸蒸日(rì)上，企業的文化建設才會有所發展。其實企業文化在一定程度上影(yǐng)響着職工(gōng)的價值觀，潛移默化的引導着職工(gōng)保持積極樂觀的心态，然後以十二分(fēn)的精神去(qù)投入到工(gōng)作(zuò)當中去(qù)。企業文化能增加職工(gōng)建功立業的雄心壯志，企業文化可(kě)以被文體(tǐ)活動建設起來(lái)。在一個企業中，假如(rú)有優秀的企業文化，那麽這優秀的企業文化将會給職工(gōng)營造一個良好的工(gōng)作(zuò)環境，這種是職工(gōng)内心的環境，優秀的企業文化就(jiù)是職工(gōng)的精神食糧。企業不定期開展的各種職工(gōng)文體(tǐ)活動，既增加了職工(gōng)之間的感情交流，又活躍了職工(gōng)在企業中沉悶的氛圍，這種關心職工(gōng)身(shēn)心健康的企業才能在真正意義上留住人(rén)才，才能讓職工(gōng)在他(tā)們自(zì)己的的崗位上各盡其能，積極向上。這樣就(jiù)能形成一個好的工(gōng)作(zuò)氛圍。一定程度上，正是因爲企業開展了足夠好的文體(tǐ)活動，職員(yuán)才能認真工(gōng)作(zuò)，才會讓企業日(rì)益蓬勃發展。

• 結束語

總體(tǐ)而言，職工(gōng)文體(tǐ)活動是企業文化的重要載體(tǐ)，是一個企業的核心，是一個企業在競争過程中最重要的思想内容，是一個企業在文化建設過程中不可(kě)缺少的部分(fēn)。對于一個企業來(lái)說(shuō)，要想經營好，除了在制度上要嚴格要求，在企業文化上也要多多注意，爲了企業更好的發展，作(zuò)爲企業的管理(lǐ)者，一定要不定期的舉行職工(gōng)文體(tǐ)活動用以促進企業文化建設的發展。