企業文化牆是用來(lái)宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面牆。把牆景美化作(zuò)爲支持公司精神文明創建
工(gōng)作(zuò)的一項行之有效的載體(tǐ),與改善美化公司環境結合起來(lái)。把公司的形象品牌有效融合。那麽我們在定制文化牆的時候應該注意哪些呢(ne)?
做文化牆要注意以下幾點:
1、擺放(fàng)的位置:越明顯效果越好。
2、規劃設計(jì):要有一定的規劃性,例如(rú):
? 門(mén)口位置:公司價值觀、使命、光(guāng)榮榜、公司介紹等。
? 辦公室:與職能有關的工(gōng)作(zuò)标語,工(gōng)作(zuò)使命,職能介紹等。
? 會議(yì)室:目标牆、職員(yuán)光(guāng)榮榜等。
? 走廊、茶水間等公共空間:反映價值觀、激勵性的标語。
? 生(shēng)産車間:品質、心态類标語,獎勵與公告欄,目标與計(jì)劃牆等。
? 食堂:溫馨提示,節約公告等。
? 洗手間:輕松幽默小故事(shì)、必要的衛生(shēng)公告等。
? 說(shuō)明:在具體(tǐ)設置時,要适當考慮企業的業務特點、老闆的個人(rén)風(fēng)格等。
3、文字大(dà)小:标語文字一定要夠大(dà)、夠顯眼,圖文并茂當然更好,但(dàn)要注意内容搭配。
4、精選标語:必須是正能量,達到“正言正行正思”。标語之間要有關聯性,價值觀不沖突,而且必須是用心精選。