VI設計(jì)知識與技能要掌握哪些方面？

　　VI設計(jì)公司内部教育的主要目标，就(jiù)是要培養設計(jì)者對于他(tā)所擔任的VI設計(jì)工(gōng)作(zuò)要有完全處理(lǐ)的能力。亦即培養設計(jì)者對于他(tā)所擔當的設計(jì)工(gōng)作(zuò)，必須要具備的VI設計(jì)知識和技能，以及技術(shù)革新的方法，并改正他(tā)職務上錯誤的态度和觀念。當然，訓練的時候，一方面要彌補設計(jì)者辦事(shì)方法的缺點，另一方面更要指導設計(jì)者發展他(tā)的長處。

　　①爲完成本職設計(jì)工(gōng)作(zuò)和相(xiàng)關VI設計(jì)工(gōng)作(zuò)所應掌握的知識：

　　C、過去(qù)處理(lǐ)的事(shì)例。

　　E、制造過程。

　　②有關企業環境的知識：

　　B、對于本企業有密切關系的問(wèn)題。

　　C、有關企業品牌形象的知識。

　　①爲了履行自(zì)己的職務所必須具備的各種技能。例如(rú)外語、 會話(huà)、電腦、制圖、設計(jì)VI的應用、豐富的構思等。

　　A、洞察力（包括觀察力、預測力、企劃力、獨創力等）。

　　B、決斷力（包括理(lǐ)解力、判斷力）。

　　C、指導力（包括組織力、管理(lǐ)力、說(shuō)服力）。