關于VI設計(jì)的一些小知識

VI是視覺标識，它被翻譯成視覺識别系統，它是CIS系統中最強大(dà)和最有感染力的部分(fēn)。
　　它是将CI的非視覺内容轉換爲靜(jìng)态視覺識别符号，并以各種各樣的應用形式，在最廣泛的層次上進行最直接的傳輸。

　　什麽是VI?
　　爲了理(lǐ)解這個問(wèn)題，你(nǐ)必須首先了解CI。CI的具體(tǐ)組成部分(fēn):概念識别(MI)、行爲識别(BI)、視覺識别(VI)。

　　什麽是CIS?
　　CIS被稱爲企業識别系統，縮寫詞意思是"企業形象識别系統"。企業制度的統一、"企業自(zì)我認同系統"、獨聯體(tǐ)企業形象的整體(tǐ)構建與發展。
　　20世紀60年(nián)代，美國(guó)首次提出了CI設計(jì)的概念。
　　獨聯體(tǐ)的主要含義:企業文化與管理(lǐ)理(lǐ)念、統一設計(jì)、運用整合表達系統(尤其是視覺表達系統)向公共企業和内部企業産生(shēng)一緻的身(shēn)份、形成良好的企業形象、結合企業最終産品的銷售D服務。CIS的目标是，公司可(kě)以設計(jì)自(zì)己的辦公室，通過CI系統、生(shēng)産系統、管理(lǐ)系統和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個标準化的設計(jì)和統一的管理(lǐ)，從(cóng)而激發企業的積極性和每位員(yuán)工(gōng)的Belo感。NIGN，身(shēn)份，使各部門(mén)能夠有效合作(zuò)。在國(guó)外，通過象征性的整合形式，公司形成了獨特的企業形象，便于公衆識别、識别企業形象、推廣自(zì)己的産品或服務。

　　CI包括以下兩個概念:
　　首先，CI是一個清晰地認識企業理(lǐ)念和企業文化的設計(jì)。
　　其次，在企業哲學的基礎上，CI是符号和标準詞，是企業文化的溝通工(gōng)具。換句話(huà)說(shuō)，CI系統是由MI(概念識别)、BI(行爲識别行爲标識)、VI(視覺識别視覺)定義的。身(shēn)份認同的三個方面，在大(dà)三的CIS中，其核心是MI，它是獨聯體(tǐ)的最高層次，爲整個系統奠定了理(lǐ)論基礎和行爲準則，并通過BI和Express VI。以視覺設計(jì)爲中心的所有活動都(dōu)圍繞着MI、BI和V的中心。我的成功是企業獨特的精神表達的準确。
　　概念識别是指企業建立自(zì)己的經營理(lǐ)念、企業經營目标、經營思想和經營方式、整體(tǐ)規劃和界定營銷條件(jiàn)的企業。主要包括:行業特點、組織體(tǐ)系、管理(lǐ)原則、企業精神、企業價值觀、企業文化和企業信條、管理(lǐ)理(lǐ)念、管理(lǐ)政策、市場定位、社會責任和發展規劃等。ESS的運作(zuò)，是企業決策者綜合表現的思維方式。
　　BI(行爲-身(shēn)份-行爲-身(shēn)份)位于中間層，整體(tǐ)CIS直接反映了企業個性和特殊性的概念，是企業實踐規律的管理(lǐ)理(lǐ)念和企業文化的創建，對企業經營模式的統一規劃。建立動态識别系統。包括内部組織管理(lǐ)和教育、對外公關、促銷、支持社會文化、公益活動等。
　　通過一系列的實踐活動，把企業精神的理(lǐ)念傳播到企業内部的每一個角落，凝聚員(yuán)工(gōng)的偉大(dà)精神力量。BI包括:内部包括組織體(tǐ)系、管理(lǐ)規範、規範、幹部教育、員(yuán)工(gōng)教育、工(gōng)作(zuò)環境、生(shēng)産設備、福利制度等。國(guó)外包括:市場調研、公共關系、市場營銷、流通對策、産品研發;公益事(shì)業、文化活動等。它是在企業管理(lǐ)行爲過程中實施外部績效的教育。
　　VI(視覺識别視覺識别)以标識、标準詞、标準顔色爲核心的完整、系統的視覺表達系統。将企業理(lǐ)念、企業文化、服務内容、規範等抽象概念轉化爲特定的記憶和可(kě)識别的圖像符号，從(cóng)而塑造出獨具特色的企業形象。